Os segurados que aguardam ansiosamente pela concessão de sua aposentadoria especial podem se deparar com uma situação desafiadora: a recusa por parte do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Embora tenham cumprido o tempo de contribuição necessário, diversos fatores podem levar à negação do benefício, tornando o processo mais complicado do que inicialmente previsto.
Processo de Pedido Remoto
O pedido de aposentadoria, seja ela especial ou não, é realizado de forma totalmente digital, através do MEU INSS. Os pedidos são eletrônicos, e o sistema realiza uma verificação minuciosa de dados pessoais antes de iniciar o processamento. Esse procedimento inicia um processo administrativo que inclui informações sociais, previdenciárias e trabalhistas do segurado, além de quaisquer documentos relacionados ao pedido.
Importância da Documentação Completa
É fundamental que todos os documentos relevantes sejam fornecidos, pois eles podem influenciar diretamente na decisão do INSS. A ausência de documentos, especialmente os relacionados à saúde ocupacional e atividade especial, é uma das principais razões para a negação dos pedidos de aposentadoria especial.
Acompanhamento Regular e Possíveis Recusas
Mesmo com toda a documentação em ordem, o INSS pode negar o pedido de aposentadoria especial se o tempo de contribuição especial não for adequadamente comprovado. Segundo a legislação, são necessários 25 anos de atividade nociva à saúde, devidamente documentados, para ter direito ao benefício.
Opções em Caso de Recusa
Se o pedido for negado, o segurado possui algumas opções, como iniciar um processo trabalhista para obter os documentos necessários, apresentar um novo pedido com a documentação correta ou até mesmo entrar com um processo previdenciário contra o INSS.
Diante da complexidade do processo, é altamente recomendável buscar orientação de um advogado especializado em direito previdenciário. Esse profissional poderá analisar o caso individualmente e oferecer as melhores estratégias para garantir o direito à aposentadoria especial ou explorar outras opções de benefícios previdenciários disponíveis.
