A escassez de mão de obra está se tornando um problema sério no Reino Unido, afetando negativamente a economia.
As vagas de trabalho disponíveis atingiram níveis recordes de não ocupação, conforme dados do governo divulgados recentemente.
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Onde há escassez, há oportunidades
Essa situação, inclusive, já está sendo vista como uma porta interessante para brasileiros que buscam oportunidades de trabalho no exterior, pois o Reino Unido se tornou uma das principais escolhas para quem deseja trabalhar e viver fora do país.
Brasileiros que querem trabalhar fora podem aproveitar a oportunidade – Imagem: Canva Pro/Reprodução
Atualmente, o Reino Unido enfrenta uma carência de profissionais em aproximadamente 50 setores, abrangendo áreas como Saúde, Arquitetura, Engenharia, Artes, Ciências e Tecnologia da Informação (TI).
Abaixo, estão listadas dez profissões com alta demanda no país:
- Carpinteiros;
- Marceneiros;
- Técnicos de instalação e manutenção metalúrgica;
- Empregados domésticos;
- Auxiliares de limpeza;
- Assistentes de vendas e trabalhadores do varejo;
- Chefs e cozinheiros;
- Professores do ensino infantil e fundamental;
- Cuidadores pessoais e de domicílio;
- Programadores e desenvolvedores de software;
- Enfermeiros;
- Motoristas de caminhão.
Afinal, como conseguir trabalho na Inglaterra?
Se você está em busca de informações sobre as profissões em alta demanda no Reino Unido, a página Skilled Worker, do governo britânico, é uma fonte valiosa.
Nela, as profissões são organizadas em códigos numéricos crescentes, atribuindo a cada código uma função ou cargo específico em diversas áreas de trabalho.
No Reino Unido, algumas áreas profissionais apresentam uma demanda particular, incluindo Administração Hospitalar, Gerenciamento de Day Care/Home Care, bioquímicos e biomédicos, geólogos, hidrogeólogos, geofísicos, arqueólogos, engenheiros civis e mecânicos, e ocupações correlatas.
Cada uma dessas profissões possui requisitos específicos de qualificação e experiência.
No entanto, de forma geral, candidatos com formação e experiência nessas áreas, além de boas habilidades em inglês, têm chances significativas de encontrar oportunidades de trabalho no país.
Escassez é comum em outros países
A valorização da mão de obra em diferentes países muitas vezes está intrinsecamente ligada à escassez de determinadas habilidades ou profissionais.
Em um cenário globalizado, a busca por talentos transcende fronteiras, criando oportunidades para trabalhadores de países onde suas habilidades são mais valorizadas.
A escassez de profissionais em setores específicos pode resultar em uma demanda crescente por talentos estrangeiros.
Na busca por mudar para um país onde sua mão de obra seja valorizada, é crucial realizar uma pesquisa abrangente.
Avaliar o mercado de trabalho, as oportunidades de crescimento e as demandas específicas do setor desejado são passos fundamentais.
Além disso, considerar o ambiente cultural, político e socioeconômico do país-alvo é essencial para uma transição bem-sucedida.
Procurar informações sobre programas de imigração, requisitos legais e aspectos relacionados ao estilo de vida são passos práticos. Redes profissionais e consultorias especializadas podem fornecer orientação valiosa nesse processo.
Entretanto, é vital ter consciência das complexidades envolvidas na mudança, incluindo adaptação cultural e legalidades.
Em última análise, uma pesquisa detalhada e uma avaliação criteriosa das condições locais são cruciais para tomar uma decisão informada e bem-sucedida ao mudar para um país em busca de melhores oportunidades profissionais.
